Area Risorse Umane

Tutte le funzioni previste all’art. 18 del Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi;Rilevazione quali-quantitativa dei fabbisogni e dei costi del personale;Predisposizione del piano triennale di fabbisogno del personale;Stipula dei contratti individuali di lavoro a tempo determinato ex art. 110 e art. 90 del TUEL;Costituzione del fondo risorse decentrate e costituzione del fondo per il trattamento economico accessorio del personale dirigente. Adozione degli atti di impegno scaturenti dall’elaborazione
dei trattamenti stipendiali;Assegnazione alle macrostrutture dei budget per lavoro straordinario, sentito il Direttore Generale;Adozione degli atti di impegno per le assunzioni a tempo indeterminato e a tempo determinato ad eccezione di quelle etero finanziate;Gestione del procedimento di valutazione della performance del personale non dirigente;Gestione del procedimento per l’attribuzione al personale della progressione economica all’interno delle aree.

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