Servizio Amministrazione Economica Risorse Umane

Contabilizzazione ed elaborazione stipendi del personale dipendente;Gestione degli adempimenti connessi all’erogazione stipendiale compresa l’assicurazione INAIL;Elaborazione delle indennità di carica e di presenza degli amministratori comunali e municipali e gestione dei relativi adempimenti;
4) Attività di recupero somme per c/ente (es. recuperi RIA, c.d. fine corsa, attività extraistituzionali non autorizzate, enti comandatari, ecc.);Gestione, istruttoria e controlli sulle richieste degli assegni nucleo familiare (ANF);Gestione degli adempimenti connessi ai pignoramenti al personale dipendente;Gestione degli adempimenti connessi ai prestiti in busta paga;Adempimenti fiscali previsti per legge per conto dell’Ente;Redazione, sottoscrizione e invio delle tabelle del conto annuale del personale e della relativa relazione con il supporto redazionale, per le materie di competenza, dell’ Area Programmazione e Amministrazione Giuridica delle Risorse Umane;Gestione del fascicolo cartaceo del personale in servizio ed in quiescenza nonché gestione del relativo archivio;Gestione del sistema informativo del personale, del sistema automatico di rilevazione delle presenze e della loro interoperabilità;Aggiornamento, per la parte di competenza, del sistema informativo del personale e del sistema di rilevazione delle presenze;Elaborazione delle informazioni relative all’andamento della spesa del personale per le diverse voci anche su richiesta dagli altri servizi dell’Area e dell’ Ente;Controllo della qualità delle informazioni del sistema informativo del personale;Supporto, per gli aspetti economici, al Servizio Disciplina, Prerogative e Relazioni Sindacali per l’espletamento della funzione alla stessa attribuita al punto 4) della relativa declaratoria;Rilascio dei certificati di servizio «storici»;Procedimenti relativi alla conclusione di tutti i rapporti giuridici connessi alla posizione del
personale a tempo indeterminato e determinato (dirigenti, personale area non dirigenti,) (dei licenziamenti, cessazioni dei rapporti per limiti di età, dimissioni, inabilità al servizio, quiescenze, riscatti, ricostruzioni di carriera, ricongiungimenti;Gestione dell’assicurazione obbligatoria e degli aspetti previdenziali;Gestione ordinaria della fornitura dei buoni pasto per l’erogazione mensile ai dipendenti (determinazione fabbisogno, ordinativi, liquidazioni e pagamenti, rapporti con la ditta
fornitrice etc.);Predisposizione mensile degli atti di liquidazione dell'indennità di funzione degli Amministratori (Sindaco e Assessori) ai sensi dell'art. 82 del D.Lgs 267/2000, nonché calcolo e
liquidazione dei contributi per gli amministratori in aspettativa (art. 86 D.Lgs 267/2000).